Les syndicats de la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS) ont déposé un préavis pour une grève de trois jours. Le mouvement pourrait perturber les activités de la chaîne publique, notamment la couverture de certains événements officiels, selon senegaldirect. El Hadji Thierno Dramé assure que les agents ne souhaitent pas en arriver là, mais considère que leur patience est désormais à bout.
Le dialogue social est notamment affecté par la suspension de l’accord d’entreprise conclu sous la précédente direction. Cette décision de Pape Alé Niang a ouvert un front judiciaire visant cinq responsables syndicaux, tandis que l’Union nationale des syndicats de l’audiovisuel et des services (UNSAS) dénonce une méthode de rupture qui, selon elle, s’éloigne des normes du Code du travail. Dramé indique que des démarches ont aussi été menées auprès de l’ancien ministre de la Communication Alioune Sall et de médiateurs, sans aboutir à une solution durable.
Rémunérations et conditions de travail en question
Au centre du désaccord figure l’accord d’entreprise signé le 29 mars 2024. Pour répondre aux critiques sur son coût, El Hadji Thierno Dramé rappelle que les négociations ont débuté en 2018 et que le conseil d’administration avait approuvé la revalorisation salariale en juin 2022. Il évalue à moins de 150 millions de francs CFA par mois l’incidence financière nette de ces mesures.
Les représentants du personnel souhaitent que l’accord soit appliqué et que les discussions sur les rémunérations reprennent. Ils estiment que les salaires ne sont pas adaptés au coût de la vie. Leurs revendications concernent notamment les journalistes, les techniciens, les caméramans, les monteurs et les agents administratifs.
Le conflit s’inscrit aussi dans un climat de défiance plus large envers la gestion de la chaîne publique. SYNPICS et SYN-PAP ont notamment dénoncé des pratiques qu’ils jugent opaques et critiqué l’attribution controversée du marché du « Village de la CAN » au frère du directeur général. Ces contestations alimentent les tensions au moment où les syndicats réclament des discussions sur les acquis du personnel.
Dramé estime que certains barèmes reposent encore sur des accords datant de 2005. Il cite l’indemnité de panier, fixée à 2 000 FCFA pour une journée continue qui peut commencer à 8 heures du matin et se prolonger jusqu’à tard le soir. Il attribue aussi les difficultés financières de plusieurs ménages au gel des revalorisations et à l’arrêt de certaines avances accordées aux agents.
Des négociations toujours attendues
Pour El Hadji Thierno Dramé, les démarches de concertation engagées ces derniers mois n’ont pas permis de rapprocher les positions. La suspension de l’accord conclu sous la précédente direction a suscité l’incompréhension des agents. Il déplore également la difficulté à obtenir des audiences et l’absence d’échanges directs avec la direction générale.
Le conflit a installé une défiance entre les représentants des travailleurs et la direction, tandis que les syndicats réclament la reprise des négociations. El Hadji Thierno Dramé souligne l’attachement des travailleurs à la mission de service public de la RTS et demande que leurs revendications soient prises en compte.
Des démarches de facilitation sont également en cours, avec des émissaires de la Primature et des personnalités du secteur audiovisuel. Dramé présente le désistement de la direction dans les poursuites judiciaires contre des représentants syndicaux comme un signe d’apaisement, alors que l’ouverture de procédures visant cinq responsables a contribué à tendre les relations. Parmi les personnalités impliquées dans la médiation figure l’ancien directeur général de la RTS Mactar Silla.