COMMUNIQUE
Suite aux récentes informations sur la situation de La Poste, relayées à travers une partie de la presse, la Direction générale tient à apporter les précisions ci-après.
Tout d’abord, consciente des défis auxquels la SN La Poste est confrontée, la Direction générale a engagé, dès les premiers mois de sa gestion, un ensemble d’actions de redressement concrètes. Ces efforts ont notamment porté sur l’assainissement des finances, la rationalisation des charges, la modernisation progressive des processus internes et des outils de gestion. Ces réformes ont d’ores et déjà produit des résultats tangibles.
C’est dans cette dynamique que le nouveau Plan stratégique de développement de La Poste « SEN POSTE 2030 » a été élaboré. Fruit d’une démarche inclusive, participative et prospective, ce plan s’articule autour de quatre axes majeurs : le redressement des finances, le développement de l’offre de services, l’optimisation de la gouvernance et des processus, ainsi que le développement du capital humain.
En parallèle, plusieurs projets structurants sont déjà en cours de structuration ou de déploiement. Ils portent notamment sur la diversification des services offerts aux usagers, avec JOTNACI, une nouvelle offre qui incarne la modernisation et la digitalisation des activités de livraison, ainsi que POSTPAY, une solution innovante qui positionne La Poste comme un acteur majeur sur le segment stratégique de la collecte et des paiements de masse.
Par ailleurs, au-delà de ces projets, la Direction générale a engagé d’autres chantiers portant sur la modernisation du réseau postal, la digitalisation de l’offre de service et des procédures ainsi que le renforcement des capacités des ressources humaines.
Au chapitre du dialogue social, il convient de préciser que depuis son avènement à la tête de la Société nationale La Poste, le Directeur général, M. Maguette KANE, a posé beaucoup d’actes allant dans le sens de favoriser la concertation et l’écoute.
A cet égard, des audiences ont été successivement accordées aux différentes organisations syndicales ainsi qu’aux amicales de la SN La Poste, afin de consolider le cadre du dialogue social et d’échanger sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.
Dans ce sillage, au cours du mois de septembre 2026, le Directeur général, accompagné de ses collaborateurs, a effectué une tournée nationale pour échanger avec les différents acteurs du réseau.
Ces rencontres avaient pour objectif de présenter le bilan des deux premières années de gestion de la Direction générale ainsi que les résultats obtenus en termes de redressement, et surtout de partager le nouveau plan stratégique de développement.
Au demeurant, La Direction générale place les préoccupations des travailleurs au centre de chacune de ses décisions et actions.
S’agissant de la question spécifique de l’assurance retraite complémentaire, il est important de préciser que la Direction générale, par souci de transparence et de responsabilité, a reçu l’ensemble des organisations syndicales, afin d’apporter des éléments de réponse précis aux nombreuses interpellations y afférentes.
De plus, conformément aux engagements pris lors de cette rencontre, le Directeur général a aussitôt saisi les compagnies d’assurance concernées afin d’examiner les possibilités d’un paiement anticipé des droits acquis au titre de la retraite complémentaire au profit des agents en activité. Ce dossier fait l’objet d’une attention particulière de sa part.
La Direction générale réaffirme aujourd’hui, plus que jamais, sa disponibilité à prendre et à accueillir toute initiative de dialogue, dans le respect et la confiance mutuels, afin de construire ensemble des solutions durables au bénéfice des travailleurs et de l’entreprise.
LA DIRECTION GENERALE