PUTRAJAYA: Mahkamah Rayuan mengekalkan keputusan bahawa tindakan pengeluar simen memberhentikan bekas pengurus sumber manusia kumpulannya bukan pemberhentian pekerja yang benar-benar disebabkan lebihan kakitangan.
Panel tiga hakim yang terdiri daripada Hakim Azizul Azmi Adnan, Ong Chee Kwan dan Radzi Harun sebulat suara menolak rayuan Tasek Corporation Bhd serta memerintahkan syarikat itu membayar kos RM30,000.
Ketika menyampaikan keputusan mahkamah, Azizul berkata Mahkamah Tinggi tidak tersilap apabila memutuskan bahawa Tasek gagal membuktikan jawatan Cha Poh Onn benar-benar tidak lagi diperlukan akibat lebihan tenaga kerja.
Cha dipecat pada 2018 selepas Tasek mendakwa jawatannya tidak lagi diperlukan. Bagaimanapun, beliau berhujah bahawa fungsi sumber manusianya terus dilaksanakan pekerja lain selepas pemecatannya.
Tahun lalu, Mahkamah Tinggi memutuskan bahawa Tasek gagal membuktikan wujudnya lebihan tenaga kerja dan tindakan pemberhentian itu dibuat dengan niat tidak baik, yang pada hakikatnya digunakan untuk menyingkirkan Cha sedangkan tugasnya masih dilaksanakan.
Mahkamah Tinggi membenarkan permohonan semakan kehakiman Cha, membatalkan award Mahkamah Perusahaan dan mengembalikan perkara itu kepada Mahkamah Perusahaan untuk menilai jumlah pampasan yang perlu dibayar kepadanya.
Selepas perkara itu dikembalikan, Mahkamah Perusahaan menganugerahkan pampasan sebanyak RM402,172.46 kepada Cha.
Tasek kemudian merayu terhadap keputusan Mahkamah Tinggi. Bagaimanapun, penolakan rayuan itu oleh Mahkamah Rayuan bermakna dapatan mahkamah terdahulu dan award pampasan berkenaan kekal berkuat kuasa.
Tasek boleh merayu kepada Mahkamah Persekutuan, tertakluk kepada kebenaran merayu diperoleh.
Neoh Jian Kiat dan Daphne Aw mewakili Tasek, manakala S Raam Kumar dan Norleena Jamal mewakili Cha.