David Perčobić, Foto: ZZZCG
19.10.2026. 16:31h
Direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) David Perčobić odbacio je navode predsjednika Sindikalne organizacije te institucije Đorđa Bojanića o navodnom prekoračenju ovlašćenja, zloupotrebi službenog položaja i profesionalnoj degradaciji zaposlenih, poručujući da je Bojaniću izdat pisani nalog za konkretan radni zadatak, a ne rasporedno rješenje.
Reagujući povodom Bojanićevih javnih istupa i krivične prijave koju je podnio protiv njega, Perčobić je kazao da je uspostavljanje Call centra dio aktivnosti usmjerenih na modernizaciju Zavoda i unapređenje dostupnosti besplatnih usluga građanima.
"Ne radi se o neformalnoj, proizvoljnoj ili prikrivenoj aktivnosti, već o organizacionom procesu čiji je cilj efikasnije pružanje informacija nezaposlenim licima, poslodavcima i drugim korisnicima usluga Zavoda", naveo je Perčobić.
On je istakao da je inicijativa pokrenuta kroz službenu proceduru, uz pisane naloge i zvaničnu komunikaciju unutar institucije, te da je Biro rada Podgorica blagovremeno obaviješten o namjeri uspostavljanja Call centra.
Perčobić je naveo da je ZZZCG u zvaničnom odgovoru od 22. septembra 2026. godine obrazložio da je, uvidom u rasporedna rješenja i akte o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, utvrđeno da zaposleni na radnom mjestu savjetnika za informisanje jedini posjeduje potrebne kompetencije, znanje i iskustvo za obavljanje poslova u Call centru.
"Posebno naglašavam da Đorđu Bojaniću nije uručeno rasporedno rješenje, kako on to pogrešno predstavlja u javnosti, već pisani nalog za obavljanje konkretnog radnog zadatka u okviru organizacije i raspodjele poslova. Dakle, nije riječ o promjeni njegovog radnog mjesta, već o izvršavanju radnog zadatka", kazao je on.
Direktor ZZZCG smatra da je nedopustivo da se organizacija poslova javno predstavlja kao profesionalna degradacija zaposlenog ili dokaz nezakonitog postupanja menadžmenta prije nego što se sve činjenice sagledaju u cjelini.
Perčobić je naveo i da je Bojanić na bolovanju od prvog dana početka rada Call centra, dok istovremeno učestvuje u javnim istupima kao predsjednik Sindikalne organizacije.
"Poštujem, i uvijek ću, poštovati pravo svakog zaposlenog na bolovanje, kao i pravo na sindikalno djelovanje, ali smatram da javna komunikacija mora počivati na potpunom i objektivnom predstavljanju činjenica, a ne na njihovom selektivnom tumačenju", naveo je Perčobić.
Dodao je da neće prihvatiti da se svaka odluka o organizaciji rada unaprijed proglašava nezakonitom zato što se sa njom ne slaže predsjednik sindikalne organizacije.
Govoreći o navodima da je sindikat zaobiđen i da mu je uskraćeno pravo na pravni lijek, Perčobić je kazao da Zavod ostaje pri zvaničnim izjašnjenjima iz službene prepiske.
"Činjenice o toku postupka, službenoj komunikaciji i donesenim aktima mogu se provjeravati na osnovu odgovarajuće dokumentacije, a ne selektivnim predstavljanjem pojedinih dopisa u javnosti", istakao je direktor ZZZCg.
Perčobić je poručio da ZZZCG ne dovodi u pitanje pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje i njihov doprinos radu institucije, ali da od svih učesnika u socijalnom dijalogu očekuje odgovornost u javnom iznošenju tvrdnji.
"Zavod za zapošljavanje Crne Gore, na čijem sam čelu, neće odustati od modernizacije i unapređenja svojih usluga zbog pritisaka, osporavanja ili pokušaja da se redovne upravljačke aktivnosti predstave kao lični ili sindikalni sukob", zaključio je on
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
