De geplande uitbreiding van het Saramacca Mining-project moet ongeveer 3600 nieuwe arbeidsplaatsen opleveren. Staatsolie Maatschappij Suriname NV en Zijin Rosebel Gold Mines verwachten echter een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten om deze functies in te vullen. De bedrijven hebben daarom president Jennifer Simons gevraagd mee te denken over oplossingen.
De uitgebreide mijnbouwactiviteiten moeten volgens de planning al in 2027 operationeel zijn. De directies van beide ondernemingen hebben dinsdag 20 oktober tijdens een ontmoeting op het Kabinet van de President hun expansieplannen gepresenteerd. Het uitbreidingsproject vloeit voort uit de joint venture tussen Staatsolie en Zijin Rosebel Gold Mines.
Jerry Finisie, Community Relations and Development Manager van Zijin Rosebel Gold Mines, trad tijdens de ontmoeting op als woordvoerder van beide bedrijven. Volgens hem is tijdens de voorbereiding van het expansieplan gebleken dat er onvoldoende gekwalificeerde arbeidskrachten beschikbaar zullen zijn. De bedrijven wilden daarom met de president bespreken welke mogelijkheden er zijn om het verwachte personeelstekort terug te dringen.
Bedrijven willen voorkomen dat buitenlanders worden aangetrokken
Finisie benadrukt dat het de bedoeling is zoveel mogelijk Surinamers voor de nieuwe functies in aanmerking te laten komen. Het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten moet volgens hem worden voorkomen.
“Om ervoor te zorgen dat we tijdens de expansie wel voldoende gekwalificeerde krachten hebben in Suriname om die functies te vervullen”, aldus Finisie over het belang van opleidingen.
Volgens hem zijn er veel Surinamers die werk zoeken, maar sluiten hun vaardigheden niet altijd aan op de eisen die bedrijven stellen. Door middel van gerichte trainingen en bijscholing moet dat verschil worden verkleind.
Simons bereid mee te werken aan opleidingen
President Simons heeft volgens Finisie aangegeven bereid te zijn samen met de bedrijven en de betrokken overheidsinstanties naar oplossingen te zoeken. Daarbij wordt onder meer gekeken naar bestaande opleidingsinstituten, zoals het Natuurtechnisch Instituut (Natin). Ook kortlopende opleidingen behoren tot de mogelijkheden om werkzoekenden tijdig klaar te stomen voor functies binnen het mijnbouwproject.
“Die kan je invullen door middel van trainingen en de president staat daarvoor wel open”, zegt Finisie over het tekort aan de vereiste vaardigheden. De bedrijven zijn tevreden over het gesprek, omdat de president bereidheid heeft getoond om samen met haar werkarmen aan oplossingen te werken.
Uitbreiding moet in 2027 operationeel zijn
Volgens Finisie moeten de activiteiten die deel uitmaken van het expansieplan al in 2027 operationeel zijn. Dat maakt het noodzakelijk om tijdig voldoende arbeidskrachten op te leiden.
Hij beschouwt de joint venture tussen Staatsolie en Zijin Rosebel Gold Mines als een belangrijke samenwerking voor Suriname. Door de participatie van Staatsolie kan de staat volgens hem meer inkomsten uit de goudsector verwerven.
Finisie roept werkzoekenden op gebruik te maken van mogelijkheden voor training en bijscholing. Daarmee kunnen zij hun kansen op een baan binnen de mijnbouw vergroten.
Volgens hem is scholing niet alleen van belang voor de goudsector, maar ook voor de opkomende olie- en gasindustrie, waar eveneens behoefte zal zijn aan gekwalificeerde Surinaamse arbeidskrachten.
The post Uitbreiding goudproject moet 3600 banen opleveren, maar bedrijven vrezen tekort aan personeel appeared first on Suriname Herald.