I zvanično „buja” kabinet Gajovića

Predlogom nove sistematizacije radnih mjesta u podgoričkom “Zelenilu”, broj predviđenih izvršilaca navodno se povećava za više od stotinu - sa 182 na 283, dok je u kabinetu direktora Nemanje Gajovića predviđeno šest zaposlenih.

To proizilazi iz dokumentacije koju je “Vijestima” dostavio zaposleni u tom gradskom preduzeću Dragan Mrdak, koji tvrdi da Gajović izmjenama sistematizacije “crta” radna mjesta za “najbliže i povlašćene saradnike”.

Iz “Zelenila” danima ne odgovaraju na pitanja redakcije o razlozima i opravdanosti predloženih izmjena sistematizacije, kao ni na navode da jedan od zaposlenih koristi službeno vozilo i van radnog vremena.

Mrdak tvrdi da je više puta ukazivao na sporne izmjene sistematizacije, a da je o slučaju obavijestio i nadležno državno tužilaštvo.

Prema njegovim riječima, Gajović je novi predlog izmjena i dopuna sistematizacije radnih mjesta dostavio sindikatu “Zelenila” 22. septembra ove godine.

“Vijesti” su početkom mjeseca u više navrata tražile od rukovodstva gradskog preduzeća odgovore o izmjenama sistematizacije i korišćenju službenog vozila, ali ih nijesu dobile.

KABINET

Prema dokumentaciji koju je Mrdak dostavio redakciji, novim predlogom sistematizacije predviđeno je da u kabinetu direktora budu angažovani savjetnik za ekonomska i opšta pitanja, samostalni referenti za tehničko-operativne i administrativne poslove, glavni projektant, sekretar društva i menadžer za tehničko-operativne poslove i organizaciju posla.

Mrdak tvrdi da se takvim izmjenama otvaraju radna mjesta za “najpovlašćenije u preduzeću”.

Za radno mjesto savjetnika za ekonomska i opšta pitanja predviđen je VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja, uz koeficijent 14,2. Isti nivo obrazovanja i koeficijent predviđeni su za samostalne referente za tehničko-operativne poslove.

Za samostalnog referenta za tehničko-administrativne poslove predviđen je VI, odnosno VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja, uz koeficijent 13.

Prema dokumentaciji, za poziciju glavnog projektanta predviđen je VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja, uz koeficijent 14,2, dok je za sekretara “Zelenila” propisan isti nivo obrazovanja, ali koeficijent 14,5.

Za menadžera za tehničko-operativne poslove i organizaciju posla predviđeno je visoko obrazovanje VI nivoa, uz koeficijent 13,8.

“Vijesti” su nedavno objavile da je Inspekcija rada utvrdila nepravilnosti u zapošljavanju u “Zelenilu”, gdje je Gajović, mimo Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, angažovao više osoba u svom kabinetu, ali i u sektorima računovodstva, na pravnim i tehničkim poslovima.

Dio zaposlenih angažovan je posredstvom agencije za privremeno zapošljavanje, a njihove zarade kretale su se od oko 650 do više od 1.100 eura.

SLUŽBENI AUTO

Mrdak je ukazao i na navodno korišćenje službenog vozila jednog zaposlenog u “Zelenilu” van radnog vremena, tvrdeći da rukovodstvo preduzeća nije objasnilo po kojem pravnom osnovu je tom radniku omogućeno da zadužuje i koristi automobil.

On je, kako navodi u izjavi dostavljenoj “Vijestima”, podnio zahtjev za slobodan pristup informacijama (SPI), tražeći od Gajovića zvanične odgovore i dokumentaciju o korišćenju vozila.

“Ovo pitanje je posebno problematično, jer je pomenuti zaposleni vozilo koristio i tokom angažmana preko Agencije za privremeno ustupanje zaposlenih na poziciji koordinatora, kao i nakon prelaska na ugovor o djelu. Na ova pitanja, do danas, nijesam dobio adekvatne i zakonski utemeljene odgovore”, navodi Mrdak u izjavi koju je redakciji dostavio prije nekoliko dana.

On tvrdi i da ni nakon zahtjeva za uvid u zvaničnu dokumentaciju nije dobio odgovarajuće izjašnjenje menadžmenta “Zelenila”.

Ni “Vijesti” nijesu dobile odgovore na pitanja o tome po kojem osnovu zaposleni koristi i zadužuje službeni automobil van radnog vremena.

Zbog stimulacija formiran predmet u tužilaštvu

Dio zaposlenih u “Zelenilu” još početkom jula podnio je krivičnu prijavu protiv Gajovića zbog sumnje da je prekoračio ovlašćenja i da je, kako su naveli, “sa umišljajem, svjestan svog djela i njegove protivpravnosti”, donosio rješenja kojima su pojedinim zaposlenima uvećavane zarade.

Kako su “Vijesti” ranije objavile, Osnovno državno tužilaštvo (ODT) u Podgorici formiralo je predmet nakon prijave radnika da je Gajović zloupotrijebio službeni položaj tako što je jednoj zaposlenoj tokom protekle godine svakog mjeseca dodjeljivao dodatke na zaradu od 15 do 20 odsto.

Iz “Zelenila” su ranije odbacili tvrdnje dijela zaposlenih, navodeći da nijedan radnik nije bio u povlašćenom položaju, niti je imao unaprijed zagarantovano pravo na stimulaciju.

Kazali su da je svaka odluka o stimulaciji donijeta na osnovu procjene radnog učinka, kao i da nijesu bili upoznati sa tim da je podgorički ODT formirao predmet protiv Gajovića.