ফায়ার সার্ভিস ও সিভিল ডিফেন্স অধিদপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বদলি ও পদায়নে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে নতুন নীতিমালা জারি করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। এতে একই কর্মস্থলে একটানা তিন বছরের বেশি দায়িত্ব পালন করলে কর্মচারীদের সাধারণভাবে বদলিযোগ্য হিসেবে বিবেচনার বিধান রাখা হয়েছে। তবে প্রশাসনিক প্রয়োজনে বদলির ক্ষেত্রে এ সময়সীমা প্রযোজ্য হবে না।সম্প্রতি মন্ত্রণালয়ের অগ্নি-১ শাখা থেকে ‘অগ্নিনির্বাপণ ও বেসামরিক প্রতিরক্ষা অধিদপ্তরের কর্মচারীদের বদলি ও পদায়ন নীতিমালা, ২০২৬’ জারি করা হয়। এতে স্বাক্ষর করেছেন স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মনজুর মোর্শেদ চৌধুরী। নীতিমালাটি অবিলম্বে কার্যকর হবে।
গ্রেড অনুযায়ী বদলির দায়িত্ব ভাগ
নতুন নীতিমালায় ২০২৩ সালের বদলি ও পদায়ন নীতিমালা, যা ২০২৪ সালে সংশোধিত হয়েছিল, বাতিল করা হয়েছে। অধিদপ্তরের স্থায়ী ও অস্থায়ী পদে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি প্রেষণ বা লিয়েনে থাকা কর্মীদের ক্ষেত্রেও নতুন নিয়ম কার্যকর হবে।
তবে উন্নয়ন প্রকল্পে চুক্তিভিত্তিক, আউটসোর্সিং ও দৈনিক হাজিরাভিত্তিক কর্মীদের জন্য এ নীতিমালা অনুসরণ বাধ্যতামূলক নয়।নীতিমালা অনুযায়ী, পঞ্চম গ্রেড ও এর ওপরের গ্রেডের কর্মীদের বদলি ও পদায়নের সিদ্ধান্ত নেবে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। ষষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মীদের ক্ষেত্রে এ দায়িত্ব পালন করবে অধিদপ্তর। বদলির আবেদন বিবেচনার সময় জ্যেষ্ঠতা, শৃঙ্খলা ও দক্ষতাকে গুরুত্ব দিতে হবে।
নিজ জেলায় পদায়নে নির্দিষ্ট শর্ত
নীতিমালায় বলা হয়েছে, ১২তম গ্রেড ও এর ওপরের গ্রেডের কোনো কর্মচারীকে নিজ জেলায় বদলি বা পদায়ন করা যাবে না। তবে ১৩তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মীদের নিজ উপজেলা বাদ দিয়ে নিজ জেলার মধ্যে স্থায়ী ঠিকানার কাছাকাছি দপ্তর বা স্টেশনে পদায়ন করা যাবে।
নিজ জেলায় পদ খালি না থাকলে নিজ বিভাগের অন্য জেলায় বদলির সুযোগ থাকবে। সেখানেও সম্ভব না হলে স্থায়ী ঠিকানার কাছাকাছি পার্শ্ববর্তী বিভাগের কোনো দপ্তর বা স্টেশনে পদায়ন করা যেতে পারে।
দুর্গম এলাকায় কর্মরতদের জন্য দুই বছরের শর্ত
সাধারণভাবে একই কর্মস্থলে তিন বছরের বেশি দায়িত্ব পালন করলে কর্মচারীরা বদলিযোগ্য হবেন। অন্যদিকে, রাঙামাটি, বান্দরবান ও খাগড়াছড়ি এবং হাওর, দ্বীপ ও চর উপজেলায় স্থায়ী বাসিন্দা নন—এমন কর্মীদের ক্ষেত্রে চাকরির মেয়াদ দুই বছরের বেশি হলে বদলি বা পদায়নের বিধান রাখা হয়েছে।
তবে প্রশাসনিক কারণে বদলির ক্ষেত্রে নির্ধারিত মেয়াদের শর্ত প্রযোজ্য হবে না।
বদলির প্রস্তাব যেভাবে উপস্থাপন করতে হবে
নীতিমালায় বদলি ও পদায়নের প্রস্তাব অধিদপ্তরের পরিচালক (প্রশাসন ও অর্থ)-এর মাধ্যমে মহাপরিচালকের কাছে উপস্থাপনের নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।