নিউজিল্যান্ডে চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা বাড়ছে। সেপ্টেম্বরে আগের মাসের তুলনায় চাকরির বিজ্ঞাপন বেড়েছে মাত্র ০.১ শতাংশ, বিপরীতে প্রতিটি পদের বিপরীতে আবেদন বেড়েছে ২.৯ শতাংশ। গ্রীষ্মকালকে সামনে রেখে পর্যটন ও আতিথেয়তা খাতে নিয়োগের চাহিদা বাড়লেও বিপরীতমুখী প্রবণতা দেখা গেছে বিপণন, হিসাবরক্ষণ ও তথ্যপ্রযুক্তিসহ বিভিন্ন পেশাজীবী খাতে।
নিউজিল্যান্ডে চাকরির বিজ্ঞাপনের তুলনায় চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা দ্রুত বাড়ছে। ফলে চাকরি পাওয়ার প্রতিযোগিতা আরো তীব্র হচ্ছে। শীর্ষস্থানীয় চাকরি খোঁজার ওয়েবসাইট সিকের (Seek) সেপ্টেম্বর মাসের কর্মসংস্থান প্রতিবেদনে এ চিত্র উঠে এসেছে।
বিজ্ঞাপন
সেপ্টেম্বরে আগের মাসের তুলনায় চাকরির বিজ্ঞাপনের সংখ্যা বেড়েছে মাত্র ০.১ শতাংশ। ২০২৫ সালের মাঝামাঝি সময়ের পর এটি ছিল মাসিক হিসাবে সবচেয়ে ধীর প্রবৃদ্ধি। তবে এক বছর আগের তুলনায় চাকরির বিজ্ঞাপন বেড়েছে ৭ দশমিক ৮ শতাংশ।
অন্যদিকে, আগস্টের তুলনায় সেপ্টেম্বরে চাকরির আবেদন বেড়েছে ২ দশমিক ৯ শতাংশ। যদিও গত বছরের একই সময়ের তুলনায় মোট আবেদনের হার ২ দশমিক ১ শতাংশ কম ছিল।
সিকের নিউজিল্যান্ডের বিক্রয় ব্যবস্থাপক ডেভিড সুইফট বলেন, চাকরিপ্রার্থীরা এখন আগের চেয়ে বেশি সংখ্যায় আবেদন করছেন। ২০২৪ সালের এপ্রিলের পর প্রতি চাকরির বিজ্ঞাপনের বিপরীতে আবেদনের সংখ্যা সবচেয়ে দ্রুত বেড়েছে। এতে বোঝা যায়, নিয়োগ কার্যক্রম মোটামুটি স্থিতিশীল থাকলেও চাকরি পাওয়ার প্রতিযোগিতা এখনো তীব্র।
গ্রীষ্মকে সামনে রেখে নিয়োগ বাড়ছে পর্যটন খাতে
সেপ্টেম্বরে চাকরির বিজ্ঞাপনে সবচেয়ে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি দেখা গেছে ভোক্তাসেবা খাতে। এর পেছনে বড় ভূমিকা রেখেছে আতিথেয়তা ও পর্যটন খাতে নিয়োগের চাহিদা। এ দুই খাতে চাকরির বিজ্ঞাপন বেড়েছে ৩ শতাংশ।
সুইফটের মতে, গ্রীষ্মকালকে সামনে রেখে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলো কর্মী নিয়োগের প্রস্তুতি নিচ্ছে। এ সময় ভ্রমণ সংস্থা, ট্যুর গাইড এবং বিমান সংস্থায় বিভিন্ন পদের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে।
গ্রীষ্মের ছুটি ও পর্যটন মৌসুমে ভ্রমণকারীর সংখ্যা বাড়ার প্রত্যাশা থেকেই এসব খাতে নিয়োগের তৎপরতা জোরদার হয়েছে বলে প্রতিবেদনে ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে।
খনি ও জ্বালানি খাতে বার্ষিক প্রবৃদ্ধি ৪১ শতাংশের বেশি
মাসিক হিসাবে চাকরির বিজ্ঞাপনের প্রবৃদ্ধি ধীর হলেও কিছু খাতে বার্ষিক হিসাবে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা গেছে। এর মধ্যে খনি, প্রাকৃতিক সম্পদ ও জ্বালানি খাত এগিয়ে রয়েছে।
গত বছরের একই সময়ের তুলনায় এসব খাতে চাকরির বিজ্ঞাপন বেড়েছে ৪১ শতাংশের বেশি। এই প্রবৃদ্ধি প্রায় চার বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ পর্যায়ের কাছাকাছি।
অন্যদিকে, বিপণন, হিসাবরক্ষণ ও তথ্যপ্রযুক্তির মতো পেশাজীবী খাতে সেপ্টেম্বরে চাকরির বিজ্ঞাপন কমেছে। আবাসন খাতসংশ্লিষ্ট চাকরির বিজ্ঞাপনে বার্ষিক হিসাবে সবচেয়ে বড় পতন দেখা গেছে।
দক্ষিণ দ্বীপের অঞ্চলগুলোতে চাকরির বিজ্ঞাপন বেশি
নিউজিল্যান্ডের দক্ষিণ দ্বীপের কৃষি ও রপ্তানিনির্ভর অঞ্চলগুলোতে চাকরির বিজ্ঞাপনের প্রবৃদ্ধি দেশের অন্যান্য অঞ্চলের তুলনায় ভালো ছিল।
মাসিক হিসাবে সবচেয়ে বেশি প্রবৃদ্ধি হয়েছে তাসমান অঞ্চলে। এরপর রয়েছে সাউথল্যান্ড। আর বার্ষিক হিসাবে সবচেয়ে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি দেখা গেছে ওটাগো অঞ্চলে। সেখানে চাকরির বিজ্ঞাপন বেড়েছে ১৮ শতাংশের বেশি।
অন্যদিকে, অকল্যান্ড ও ওয়েলিংটনে চাকরির বিজ্ঞাপনের প্রবৃদ্ধি বেশির ভাগ অঞ্চলের তুলনায় পিছিয়ে ছিল। এ থেকে বোঝা যায়, দেশটির বিভিন্ন অঞ্চলে নিয়োগের চাহিদা সমানভাবে বাড়ছে না। কৃষি, রপ্তানি ও পর্যটনের সঙ্গে সম্পর্কিত অঞ্চলে কর্মীর চাহিদা তুলনামূলক বেশি থাকলেও বড় শহরগুলোর কিছু খাতে নিয়োগের গতি কমেছে।
চাকরির বিজ্ঞাপনে বাড়ছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উল্লেখ
সিকের প্রতিবেদনে চাকরির বিজ্ঞাপনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআইয়ের উল্লেখ বাড়ার বিষয়টিও তুলে ধরা হয়েছে। মোট বিজ্ঞাপিত চাকরির প্রায় ৪ শতাংশে এআইয়ের উল্লেখ পাওয়া গেছে।
তথ্য ও যোগাযোগপ্রযুক্তি (আইসিটি), বিপণন, যোগাযোগ এবং পরামর্শক সেবাসংশ্লিষ্ট চাকরির বিজ্ঞাপনে এআইয়ের উল্লেখ বিশেষভাবে লক্ষণীয়।
এ প্রবণতা থেকে বোঝা যায়, বিভিন্ন পেশায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার ও সংশ্লিষ্ট দক্ষতার গুরুত্ব বাড়ছে। ফলে চাকরিপ্রার্থীদের জন্য প্রচলিত পেশাগত দক্ষতার পাশাপাশি এআই-সম্পর্কিত জ্ঞান ও প্রযুক্তি ব্যবহারের সক্ষমতাও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠতে পারে।
নিউজিল্যান্ডের চাকরির বাজারে বিজ্ঞাপিত পদের সংখ্যা বার্ষিক হিসাবে বাড়লেও সাম্প্রতিক মাসে প্রবৃদ্ধির গতি কমেছে। বিপরীতে, চাকরিপ্রার্থীদের আবেদন বাড়ায় প্রতি পদের বিপরীতে প্রতিযোগিতা তীব্র হচ্ছে। তবে পর্যটন, আতিথেয়তা, খনি ও জ্বালানি খাতে চাহিদা বৃদ্ধির মধ্য দিয়ে শ্রমবাজারে কিছু নতুন সুযোগও তৈরি হচ্ছে।
সূত্র: আরএনজেড (রেডিও নিউজিল্যান্ড)