Taje broj radnika, zapošljavaju nove: Opština Budva nastavlja sa...

Konkursom za prijem u stalni radni odnos konobara ili konobarice nastavljeno je intenzivno zapošljavanje u Opštini Budva, koju predvodi neformalna koalicija “Budva naš grad”, Demokratska partija socijalista i Evropski savez.

Kako se navodi u novom oglasu, pravo da konkurišu imaju državljani Crne Gore koji imaju osnovnu školu i ne moraju da imaju nikakve posebne vještine. Osoba koja se bude prijavila na konkurs imaće probni rad od 12 mjeseci, a očekuje je zarada od 600 eura, te nijesu obezbijeđeni smještaj, prevoz i ishrana.

“Svi kandidati pored posebnih uslova treba da ispunjavaju i opšte uslove, u smislu Zakona o državnim službenicima i namještenicima da je kandidat državljanin Crne Gore, da ima navršenih 18 godina života, uvjerenje da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta, da ima propisani nivo kvalifikacije obrazovanja, da nije osuđivan za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu, da se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivično djelo za koje se gonjenje preduzima po službenoj dužnosti”, navodi se u oglasu.

Probni rad je, kako se ističe, obavezan za lokalnog službenika, odnosno namještenika koji prvi put zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme, u organu lokalne uprave, stručnoj službi, odnosno posebnoj službi.

Koliko je trenutno ljudi zaposleno u lokalnoj administraciji, koliko stalnih radnika, a koliko ima onih koji imaju ugovor o djelu, privremeno povremenim poslovima, ni nakon dva i po mjeseca nije odgovoreno “Vijestima” iz Opštine. Ta pitanja “Vijesti” su poslale početkom avgusta Sekretarijatu za budžet, računovodstvo i ekonomski razvoj, na čijem je čelu Slavko Đukanović.

Da je Budva neslavni šampion u Crnoj Gori kada je riječ o broju zaposlenih koji se nalaze na gradskim jaslama, odnosno na teretu građana, potvrdili su podaci Ministarstva finansija, prema kojima u Opštini i javnim preduzećima, ustanovama kulture i lokalnom mediju, radi čak 1.771 radnik, a procjena je da ih ima još 500.

To je objelodanio ministar finansija Novica Vuković na skupštinskom zasjedanju, odgovarajući na pitanje poslanika Demokratske partije socijalista Nikole Milovića, a “Vijesti” objavile u novembru 2024.

Tada opozicioni DPS nije ni slutio da će se samo par mjeseci kasnije vratiti u vladajuće klupe u Opštini i nastaviti ustaljenu praksu zapošljavanja. Praktično svi oni koji su u lokalnoj administraciji, javnim preduzećima, ustanovama i lokalnom mediju, a zaposleni su u proteklih godinu i po, morali su biti simpatizeri, aktivisti ili članovi neke od ove tri političke partije i grupacije. To je pokazala praksa iako se sa zvaničnih opštinskih adresa uporno promoviše narativ da je stavljena tačka na političko zapošljavanje.

Prema podacima Ministarstva finansija od prije dvije godine, u organima lokalne samouprave radi čak 519 radnika od kojih 394 na neodređeno vrijeme, njih 95 imaju ugovore o privremenim i povremenim poslovima, dok je 30 radnika angažovano putem ugovora o djelu. U javnim ustanovama radi ukupno 217 radnika od kojih 192 na neodređeno vrijeme, 17 na određeno vrijeme, pet po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a tri putem ugovora o djelu.

Prema zvaničnim podacima Skretarijata za lokalnu samoupravu, do kojih su “Vijesti” došle na osnovu uvida u izvještaj o radu predsjednika Opštine za prošlu godinu, dokumentu koji je bio na sjednici lokalnog parlamenta, vidi se da je na dan 31. decembar 2025. godine u organima lokalne uprave i službama zaposleno 427 službenika. Radi se isključivo o stalno zaposlenim, ne navodi se podatak koliko je onih angažovanih po ugovoru o djelu ili privremeno povremenim poslovima, za koje se nezvanično govori da ih ima nekoliko stotina.

Prema podacima Sekretarijata za lokalnu samoupravu, koje su “Vijesti” ranije objavile, 31. decembra 2024. bilo je zaposleno 396 službenika, na dan 31. decembar 2023. u organima lokalne uprave i službama zaposlena su bila 353 službenika, 2022. godine bilo ih je 349 stalno zaposlenih, dok je 2021. u Opštini radilo 316 stalnih radnika, dok je 2020. na spisku stalnih radnika bilo 308.

Prema podacima ovog opštinskog resora na kraju 2019. bilo je zaposleno 316, dok je 2018. radilo 336 zaposlenih.

“Bolovali” 5.146 dana

Opština Budva je šampion i po korišćenju bolovanja. Tako je prošle godine 427 zaposlenih u 17 službi i sekretarijata, bilo ukupno 5.146 dana na bolovanjima, što je 520 dana više nego 2024. kada je takođe ostvareno povećanje odsustva zaposlenih u odnosu na godinu prije toga.

To pokazuje godišnji izvještaj Sekretarijata za lokalnu samoupravu koji je dostavljen “Vijestima”.

“Na dan 31. decembar 2025, godine u organima lokalne uprave i službama zaposleno je 427 službenika i namještenika, od čega na određeno vrijeme (po osnovu mandata) tri zaposlena. Na osnovu dostavljenih izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad - bolovanja, 97 zaposlenih u 17 organa uprave i službi Opštine Budva po ovom osnovu je bilo odsutno sa posla u 2025. godini, što je 22,7 odsto od ukupnog broja zaposlenih, sa prosječnim odsustvom od 53 dana po odsutnom zaposlenom (ukupan broj dana bolovanja/broj zaposlenih koji su koristili bolovanje), odnosno 12 dana po zaposlenom (ukupan broj dana na bolovanju/ukupan broj zaposlenih)”, piše u izvještaju.